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    為適應(yīng)公司快速發(fā)展的步伐,上�；鹁嬖诖汗�(jié)后積極開展人才招聘活動(dòng),通過現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)站招聘、獵頭等手段和方式加大人才招募力度,在全國(guó)范圍內(nèi)招聘技術(shù)、電子商務(wù)、營(yíng)銷、體系運(yùn)行等各方面的人才。
    3月5日公司進(jìn)行了2016年度的第一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，人事與銷售部門通力合作，組建推薦出了經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官，分別參加了舉辦在上海八萬人體育館和松江區(qū)公益性的兩場(chǎng)大型招聘會(huì)，本次公司既定招聘3個(gè)高端崗位、4個(gè)儲(chǔ)備人才崗位和5個(gè)基礎(chǔ)人員崗位。

    招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)，第一批求職者于9:00正式入場(chǎng)，在這張臨時(shí)搭建的面試桌前，通過面對(duì)面的交流與溝通，面試官借此發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、邏輯組織能力，以及觀察應(yīng)試者待人接物等多個(gè)方面的綜合素質(zhì)。

    面對(duì)面試官循序漸進(jìn)的問答，應(yīng)聘者在放松的環(huán)境中敞開心扉交流在專業(yè)上的經(jīng)驗(yàn)和心得，表達(dá)自己的想法和工作期望。在交流與溝通中挖掘應(yīng)聘者的閃光點(diǎn)。
    

    經(jīng)過兩場(chǎng)招聘會(huì)，上海火炬招募了來自全國(guó)各地的應(yīng)聘者，特別是來自同行業(yè)的高端人才與我司顧總深度交流，并明確的表達(dá)參與公司發(fā)展的意愿。相信火炬對(duì)人才的渴求，對(duì)賢良的重視，必將有大量精英加入。公司是船，人才是帆，上海火炬必將乘風(fēng)破浪，在行業(yè)中領(lǐng)先崛起。